均胜再推校企合作新模式 为智能车联创新研发输血
2019-09-20 19:07:30

2019年8月27日,中国大连/宁波讯 近期,均胜车联在大连开展为期3个月的岗前培训项目。据悉,培训及择优考核后,参与项目的应届毕业生可直接与公司签订劳动合同,定岗软件开发工程师。这也成为了均胜车联在开展校企合作的新模式,持续为智能车联创新研发输送新鲜血液。

作为企业长期发展的校企合作项目,岗前培训为期3个月,共360学时,旨在培养一批熟识汽车智能车联相关的专业人才,填补目前宁波市场汽车电子行业专业开发人员的短缺。

据介绍,项目以实战为核心,以软件开发和测试方向的理论知识为基础,包括编程语言与编程规范、项目开发流程、汽车电子业务知识、良好开发习惯的养成、职业素养和问题分析能力提升等课程,让学员真正理解车载开发的精髓,并帮助他们在未来更好地适应职场。

此外,培训教师均来自业内一线开发团队,经历过多个车联网量产项目的考验。例如,主讲何老师曾在某知名汽车电子企业就职13年,担任车载应用软件架构师,有丰富的企业级培训经验。

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经过短短数周培训,学员们自觉开启了“996”奋斗模式,并日前进行初次项目成果展示和学习心得分享,内容涵盖学习情况与项目进展、对车联网行业的了解和自身的职业规划等。他们以4至5人为单位的开发项目也培养了学员们团队协作能力。每天早晨,各组例行召开晨会,分配团队角色和项目任务;结束一天学习后,组员们又会进行项目进度汇报和问题讨论。这些良好的习惯已经深深融入到同学的合作项目中,学员们也自发结伴前往培训教室进行加班加点,完善项目开发。

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“每天,结束8小时的培训后,全员都自发结参与晚自习。晚上9点,培训教室往往依然灯火通明。”学员金检锋感叹:“曾以为程序猿离我遥不可及,蓦然回首,我已经在程序猿的路上留下坚毅的脚印。”

学员朱远帆认为,培训的系统性很强,安卓代码编写、系统架构、开发测试这三部分设计了车机开发中的基本内容,对于今后开发的系统性有较大帮助。

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